国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績查詢8天

距2025年10月報名預計122天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 簡述工作分析中，選擇搜集信息的方法時需要考慮的因素。

人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

簡述工作分析中，選擇搜集信息的方法時需要考慮的因素。

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

試述人力資源管理與傳統人事管理的區別。(本題10分)

在激勵機制的構成要素中，對成員進行組織同化和對違反行為規范或達不到要求的處罰和教育的制度是（）

  • A、行為導向制度
  • B、行為幅度制度
  • C、行為時空制度
  • D、行為歸化制度

柯克帕特里克模型培訓效果評估包括（）

  • A、反應層
  • B、學習層
  • C、行為層
  • D、結果層
  • E、背景層

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 日韩在线一区二区三区免费视频 | 国产成人在线视频观看 | 中文字幕无线码中文字幕网站 | 日本s色大片在线观看 | 99热久久国产精品一区 | 欧美精品午夜毛片免费看 | 美女又爽又黄视频 | 亚洲国产成人久久综合一区77 | 欧美一级毛片aaaaa | 国产精品欧美韩国日本久久 | 成人午夜亚洲影视在线观看 | 成人一区视频 | 114一级毛片免费 | 欧美日本道免费一区二区三区 | 亚洲欧美日韩精品高清 | 97视频久久| 日韩午夜三级 | 日韩欧美亚州 | 欧美激情亚洲 | 成人午夜视频免费观看 | 男人免费看片 | 精品成人一区二区三区免费视频 | 在线国产区 | 欧美影院网站视频观看 | 亚洲欧洲日韩在线 | 欧美性妇 | 久久精品成人免费网站 | 老司机亚洲精品影院 | 国产日韩欧美 | 国产亚洲精品线观看77 | 国产精品欧美激情在线播放 | 久久国产午夜精品理论片34页 | 日韩一区国产二区欧美三 | 美女黄色毛片免费看 | 美女免费黄视频 | 久久精品毛片 | 日韩国产三级 | 最新国产三级在线不卡视频 | 欧美大片a一级毛片视频 | 婷婷尹人香蕉久久天堂 | 日本一极毛片兔费看 |